Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni – CUG è l’organismo previsto dall’articolo 57 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

Il CUG sostituisce i precedenti Comitati per le pari opportunità e i Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, unificandone le competenze. Opera senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica e svolge funzioni propositive, consultive e di verifica.

Il Comitato promuove:

• le pari opportunità nell’ambiente di lavoro;
• il benessere organizzativo;
• la conciliazione tra vita privata e vita lavorativa;
• la prevenzione e il contrasto delle discriminazioni;
• la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori;
• la prevenzione delle molestie, del mobbing e di ogni forma di violenza morale o psicologica.

La presentazione sintetica per funzioni, composizione, documenti e contatti è conforme all’impostazione adottata da altre pubbliche amministrazioni nelle rispettive pagine istituzionali dedicate al CUG.

Il CUG associato dell’Unione

L’Unione di Comuni Montana Lunigiana esercita le funzioni in materia di CUG in forma associata con i Comuni aderenti alla convenzione approvata con deliberazione del Consiglio dell’Unione n. 7 del 26 aprile 2023.

Aderiscono alla gestione associata i Comuni di:

Bagnone, Casola in Lunigiana, Filattiera, Fivizzano, Tresana, Villafranca in Lunigiana e Zeri.

Con determinazione del Responsabile del Settore Finanziario – Ufficio Personale n. 376 del 17 luglio 2026 è stato costituito il CUG associato e sono stati nominati la Presidente e i componenti.

Composizione

Presidente

• Sara Tedeschi – Unione di Comuni Montana Lunigiana

Componenti effettivi

• Andrea Farina – Unione di Comuni Montana Lunigiana, rappresentante dell’Amministrazione;
• Katia Michelagnoli – Comune di Bagnone, rappresentante dell’Amministrazione;
• Michela Montani – CISL, rappresentante sindacale.

Componenti supplenti

• Elisa Bassignani – Unione di Comuni Montana Lunigiana;
• Nadia Paganini – Comune di Tresana;
• Mara Marchi – Comune di Fivizzano.

Il Comitato resta in carica nei limiti della durata della convenzione, attualmente fissata al 31 dicembre 2026, fatti salvi eventuali atti di rinnovo, proroga o nuova regolamentazione.

Compiti

Il CUG esercita:

• funzioni propositive, formulando proposte in materia di pari opportunità, azioni positive, benessere organizzativo, conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e prevenzione delle discriminazioni;
• funzioni consultive, esprimendo pareri sugli atti organizzativi che incidono sulle materie di propria competenza;
• funzioni di verifica, monitorando i risultati delle azioni intraprese e l’effettivo rispetto dei principi di parità, inclusione e benessere lavorativo.

Documenti

• deliberazione della Giunta dell’Unione n. 5 del 26 gennaio 2023;
• deliberazione del Consiglio dell’Unione n. 7 del 26 aprile 2023;
• convenzioni per l’esercizio associato delle funzioni in materia di CUG;
• determinazione n. 376 del 17 luglio 2026 di costituzione e nomina del CUG associato;
• delibere di adesione dei Comuni

Contatti

Ufficio di supporto: Ufficio Personale – Settore Finanziario
E-mail: personale@ucml.it
PEC: ucmlunigiana@postacert.toscana.it